• Thu. Sep 24th, 2020

Kualitas Kepemimpinan yang Baik

Byfiltrohepa.info

Aug 28, 2020

Salah satu klien pelatihan kepemimpinan CEO saya tahu bahwa agar perusahaannya berkembang, dia perlu menciptakan iklim kepercayaan dan kemungkinan. Saya berkonsultasi dengan tim kepemimpinan senior perusahaan untuk mengembangkan arah baru bisnis. Mereka sedang mengevaluasi strategi bisnis baru.

CEO tahu bahwa berkembang di masa depan bergantung pada semua pemimpin perusahaan yang mencontohkan kualitas kepemimpinan yang baik. Dia memberdayakan tim kepemimpinannya untuk menciptakan budaya perusahaan yang lebih berdaya. Sumber Daya Manusia bermitra dengan CEO dalam membantu perusahaan menciptakan masa depan yang lebih berkelanjutan. Pembinaan eksekutif dan konsultasi kepemimpinan kami saat ini difokuskan pada membantu Pemimpin Masa Depan para pemimpin dan semua karyawan menjadi lebih tahan terhadap perubahan.

Tujuh Sifat Kepemimpinan Penting

Perilaku berikut menjadi ciri pemimpin yang baik dalam keadaan sulit:

1. Kejujuran dan integritas. Tidak ada yang bisa memastikan tentang lingkungan bisnis saat ini dan arah masa depannya. Bagaimana Anda bisa memberi tahu orang apa yang Anda percayai saat Anda kurang percaya diri? Kejujuran dan kerendahan hati intelektual sangat penting. Keberhasilan kepemimpinan Anda bergantung pada kemampuan Anda untuk memfasilitasi pemahaman dan solusi.

2. Kemampuan untuk menginspirasi. calon walikota medan 2020 Anda dan tim Anda harus memotivasi karyawan dengan bekerja bersama mereka untuk membantu mereka menjadi lebih tangguh. Bantu mereka mengembangkan visi yang secara realistis optimis tentang apa yang ada di depan. Orang membutuhkan visi yang memicu kreativitas dan semangat inovatif yang dibutuhkan untuk mengembangkan ide dan solusi baru.

3. Hubungan dengan kenyataan. Realitas adalah target yang bergerak. Anda harus terus memperbarui gambar Anda, terus memantau perubahan. Kumpulkan informasi dari sumber yang tidak biasa, dan jangan terkunci pada satu tampilan. Biarkan gambar berubah saat Anda mengumpulkan informasi baru.

4. Pola pikir optimis. Pesimisme yang tidak tercemar tidak lebih realistis dari pada optimisme yang tidak terkekang. Fokuskan orang-orang Anda pada visi tentang apa yang mungkin. Berikan energi kepada mereka untuk mencari tindakan yang akan membantu mereka mewujudkan visi mereka. Ubah ketakutan menjadi tindakan.

5. Mengelola dengan urgensi. Partisipasi langsung sangat penting. Hanya melalui keterlibatan pribadi Anda dapat memperoleh data yang diperlukan untuk bertindak dengan kecepatan yang diperlukan.

6. Keyakinan dalam membangun masa depan yang berkelanjutan. Kebutuhan untuk menghemat uang dan bertahan dapat menekan Anda untuk mengubah masa depan. Dibutuhkan imajinasi dan keberanian untuk menempatkan taruhan strategis tanpa imbalan yang dijamin.

7. Keterlibatan penuh. Agar karyawan dapat terlibat sepenuhnya, mereka perlu membantu menciptakan strategi yang selaras dengan nilai-nilai perusahaan dan karyawan. Perusahaan yang memiliki masa depan yang berkelanjutan memperoleh ide-ide inovatif dari para pemimpin di semua tingkatan organisasi. Pemimpin di puncak perlu menyelaraskan orang dan proses dan memberikan fokus pada tujuan yang dapat dicapai.

Apakah Anda bekerja di perusahaan atau firma hukum di mana pemimpinnya menunjukkan kejujuran dan integritas ketika keadaan menjadi sulit? Apakah perusahaan atau firma hukum Anda memberikan pelatihan kepemimpinan dan pengembangan kepemimpinan untuk membantu para pemimpin meredam realisme dengan optimisme? Selama masa ekonomi sulit, para pemimpin perlu melibatkan orang-orangnya sepenuhnya dalam membangun masa depan.

Salah satu pertanyaan paling kuat yang dapat Anda tanyakan pada diri sendiri adalah “Apakah saya seorang pemimpin yang menginspirasi orang untuk mengembangkan ide dan solusi baru?” Organisasi yang cerdas secara emosional dan sosial memberikan pembinaan eksekutif dan pengembangan kepemimpinan bagi para pemimpin yang ingin menjadi lebih inspiratif sehingga orang-orang dan organisasinya dapat berkembang.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *